我们禁止直接或间接使用或雇佣童工, 强迫劳动, 人口贩卖, 或者任何形式的奴隶制. 我们承诺持续监控供应商的劳动标准表现，以促进所有工人的权利和福利. 我们还承诺只购买通过有效的无冲突供应链采购的含有矿物的零件和产品，以避免使用在覆盖国家资助冲突的矿物.

斯伦贝谢致力于避免对人员造成伤害，并与我们的客户合作，维护一个稳定的运营环境，使社区和能源行业能够繁荣发展

• 识别、预防、缓解和化解社会风险和影响
• 优化社区就业和承包机会
• 确保社区关注的问题或问题得到认真对待.

全国快3信誉最好的老平台承认生活在不同地区的不同民族有自主发展和控制祖传土地的权利. 在土著人民传统上拥有或习惯上使用的土地上开展活动的地方, 我们致力于与土著社区建立牢固的关系, 恭敬地互动, 并在经济上帮助我们开展业务的土著社区.

符合全国快3信誉最好的老平台人员和资产安全标准, 我们制定安全安排，以尊重人权并符合适用法律和国际标准的方式保护人员和资产, 包括 安全和人权自愿原则.

我们的行政领导团队将人权作为我们可持续发展议程的一部分进行讨论，并对我们的人权项目进行监督. 人权工作组, 成立于2018年，由全国快3信誉最好的老平台的高级代表组成, 对项目的优先级提出建议，并审查项目的运作效率.

劳工事务局的人权培训方案旨在使我们的人民对人权问题和我们的关键程序有一个大致的了解，使他们能够谈论人权问题, 落实我们的人权承诺并采取行动. 被认定为人权接触点的员工可获得额外培训. 该方案的目的是促使考虑与他们自己的责任有关的人权问题.

我们还制定了IPIECA和 建立负责任的 我们的供应商可获得在线人权培训材料. 培训用于提高我们对供应商要求的期望意识.

我们采取基于风险的方法来管理人权, 符合我们的风险管理政策, 使我们能够将资源集中在这些国家, 工人和商业活动, 哪里的人权问题是最严重的危害.

了解我们的主要风险所在是采取行动的起点. 与利益相关者合作, 我们不断评估人们面临的风险, 参与并与我们的业务有联系, 对于我们五个人权重点领域中的每一个. 我们承担的人权评估类型包括全公司范围的, 特定于问题的, 以及针对具体地点的评估.

评估和管理我们行动中的人权风险, 我们与独立的第三方专家合作，了解我们在全国快3信誉最好的老平台设施和供应链中的风险暴露水平.  根据这些发现，我们开发了两个人权仪表板. 该地图使我们的当地团队了解风险，并帮助他们选择全国快3信誉最好的老平台设施和供应商，以加强人权尽职调查. 

主要尽职调查活动, 超越利益相关者参与, 高风险供应商和全国快3信誉最好的老平台设施的自我评估问卷是否完成. 在需要进一步调查的地方，是否利用第三方审计.

我们通过由人权工作组监督的两年一次的审查来跟踪我们在管理人权风险方面的有效性, 客户提供的与人权审计有关的反馈, 通过供应商论坛和绩效评估与供应商进行持续的对话, 审核供应商审核过程中的发现, 对与人权问题有关的指控进行调查和分析.

对我们的高标准负责 工作条件要求 并改善全球工人的工作成果, 全国快3信誉最好的老平台制定了两个互补的保证计划, 与外部活动，如 人权产业联合平台，促进体面劳动和工人福利，评估、解决和管理现代奴役风险.